公司说我严重违反公司的规章制度要开除我！这样的合法吗？要赔钱吗？
更新时间：2022-05-29 16:15:04人浏览
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-05-29 15:57:24
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-29 16:15:04
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