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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：
1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿
1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿
2022-05-29 09:15:13
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-29 09:20:35
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已帮助134832人 · 响应时间 平均4分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-05-29 09:27:12
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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您好，您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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