孕期公司可以通过调整绩效考核方案来调整职能岗员工工资吗（所谓调整工资肯定是降低）？
更新时间：2022-05-29 07:11:50人浏览
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降薪是典型修改劳动合同的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员
2022-05-29 06:52:12
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