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你好,可以要求半个月工资补偿金
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你好,你这边在职多久?什么原因解聘你呢
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你好,需要根据就职年限计算,建议向劳动监察大队举报投诉
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可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,我可以帮助你处理
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劳动雇佣关系的认定涉及书面合同、实际工作内容、薪酬等方面的问题。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,应以高效、公正地解决问题为目标,根据具体情况灵活选择。
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没有签合同老板拖欠工资的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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