什么部门应该无故拖延工人工资?

更新时间:2022-05-29 04:49:49人浏览
问题描述:
什么部门应该无故拖延工人工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131251人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可向劳动监察大队反映情况,也可申请劳动仲裁
2022-05-29 04:32:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助160212人 · 响应时间 平均4分钟内
建议到当地劳动监察大队投诉维权
2022-05-29 04:39:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51294人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-29 04:49:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳资纠纷找哪些部门
劳资纠纷找哪些部门
劳资纠纷能够找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
次播放
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资找什么部门
被拖欠工资找什么部门
劳动者被拖欠工资后可以找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资该找什么部门
讨要工资该找什么部门
劳动者讨要工资需要找当地的劳动监察行政部门,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。劳动者也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
找劳动部门解决找劳动部门解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷找什么部门
劳资纠纷找什么部门
劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
次播放
您好,拖欠工资,可以投诉或者仲裁,需要搜集证据。事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资找什么部门
拖欠农民工工资找什么部门
用人单位拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付工资百
劳动纠纷
人浏览
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款该找什么部门
拖欠工程款该找什么部门
发生拖欠工程款纠纷应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为
建筑工程
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故拖欠工资的处理办法是什么
被无故拖欠工资的处理办法是什么
被无故拖欠工资的,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资并加付赔偿金,也可以
劳动纠纷
次播放
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷应该找什么部门
劳动纠纷应该找什么部门
在生活中,劳动者和用人单位之间可能会因为一些薪资福利等问题,发生一些纠纷和争议,不仅影响劳工关系,更影响公司的发展,那么我们就要及时的解决,接下来就由法律快车小
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资找什么部门
拖欠工资找什么部门
拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己
工伤赔偿
人浏览
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠职工工资的法律后果是什么
无故拖欠职工工资的法律后果是什么
无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。其中,经济补偿金按
劳动纠纷
次播放
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询