工作三周后，我正常离开，但公司拒绝支付工资，理由是工作不到一个月，出差预付的费用也没有报销。怎么解决？
更新时间：2022-12-18 19:01:58人浏览
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为，会被行政部门责令支付工资，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-12-18 19:01:58
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