如果是跟公司这边出现些误会，经调节沒能达成共识，老板找理由拒绝发放工资该怎么办？
更新时间：2022-05-28 06:57:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87360人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-28 06:57:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！公司如果没有充分事由降职降薪是违法的，你可以以公司克扣工资为由主张被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请仲裁或者投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达成协议，公司不履行怎么办？
王某于2009年2月到苍山县某公司工作，该公司不按时发放工资，至7月份已拖欠了王某3个月的工资共计3600元。王某向公司多次讨要都没有结果，无奈之下向当地劳动争
劳动合同履行与变更
人浏览
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商和解：和谐解决纠纷的有效途径
协商和解作为一种纠纷解决手段，是一个争议谈判谅解和好的动态过程。它有着与调解、仲裁和判决等其他纠纷解决方式不同的特征。其中最为基本的就是协商从发起到作出决定都是
协商和解
人浏览
彼处买车，出现质量问题，此处投诉，得到成功调解
从温州龙湾销售店买来的摩托车，发动机出现了问题，结果跑到瓯海工商部门来投诉，这是怎么回事呢？近日，瓯海消费委仙岩分会受理并调解了这起异地消费投诉。四个月前，“新
消费投诉案例
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
