您好,我们公司的一名试用期员工在请了一天半的假后自动离职。当时,他声称没有工资,但我们公司明确规定试用期为15天。自动离开后,他在没有告诉老板的情况下从公司拿了一盒牛奶,以便向公司索要工资。我该怎么办

更新时间:2022-05-27 10:27:10人浏览
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您好,我们公司的一名试用期员工在请了一天半的假后自动离职。当时,他声称没有工资,但我们公司明确规定试用期为15天。自动离开后,他在没有告诉老板的情况下从公司拿了一盒牛奶,以便向公司索要工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-05-27 10:09:36
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试用期员工想要离职的,提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-27 10:16:34
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-27 10:27:10
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