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劳动纠纷律师团队
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-05-26 13:49:46
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你好 建议您尽快和公司协商
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询问社保经办部门
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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用人单位不交社保的话,是违反劳动法律和社会保险法的,按规定可以申请仲裁。
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你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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你好,劳动法规定,单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳社会五险(包括试用期),单位已经违反劳动法。你可以让单位补缴,协商不成可以向单位所在地的劳动监察大队举报投诉
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可以起诉要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面劳动合同超过一个月,应支付双倍工资。若不及时处理,公司可能继续违法,您的
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具体怎么回事 可以详细的说一下
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好,有签正规劳动合同的话,最多补一个月工资
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你好,保留一些上班证据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部
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