您好,我15岁,想去工厂做暑假工,请问违法吗?
更新时间:2022-12-19 12:49:36人浏览
问题描述:
你好,我今年15岁,暑假想在工厂工作。这是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166834人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
2022-12-19 12:49:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本月发放上月工资,如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的,是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资,只要发放的数额和日期等符合约定即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去找与你年龄相适应的工作去做一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不违法,父母担心你的安全而已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有效,根据具体情况来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未满18周岁,正规公司是不能招聘的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。《劳动法》第五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动和社会保障局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第2条规定,国家机关、社会团体、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询