3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系，但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，应当按经济补偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以与单位协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否工作？要看具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工离职手续办理流程：1、如果你的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前一个月告知可以离职，是否办理交接手续不影响离职认定。但员工离职有义务做好工作交接，否则单位有权利要求赔偿损失。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好，无论什么工作，离职均须办理交接手续，除非对方不赔偿，否则你有可能被公司起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人离职还有股份吗
因为对公司的前景不抱希望，或者对盈利不满意往往会选择离职。那么，合伙人离职还有股份吗？合伙人中途退出股权怎么办？固定资产怎么算？接下来，关于合伙人离职还有股份吗
合伙合同
人浏览
合同公司变更原合同吗
与公司签订合同后，作为合同对方当时人的公司变更后，原合同会受到一定的影响。那么，合同公司变更原合同吗？合同法撤销合同的条件是什么？以下就让法律快车小编为大家带来
合同的变更和转让
人浏览
法律分析：用人单位遇到员工主动申请离职，但同时又不做工作交接的情况，可以采取以下几种措施应对，1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付。2、在单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
