合同上写的是基本工资加绩效，基本工资签的是1500，请问这样做违法吗
更新时间：2022-12-19 16:41:24人浏览
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基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资，是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
2022-12-19 16:41:24
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