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企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
2022-05-24 14:22:01
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
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2022-05-24 14:26:23
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-24 14:37:52
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这种情况的话，如实填写就可以的
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这个和解协议是有效的
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