请问我在单位工作了两个月，因为家里有事，然后老板说我没有提前离开工作压力的工资就没有了
更新时间：2022-05-24 13:20:51人浏览
问题描述：
请问我在单位工作了两个月，因为家里有事，然后老板说我没有提前离开工作压力的工资就没有了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成，可以诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交接完工作可以提前走吗
离职是现代劳动者在从事劳动生产过程中一种常见的情形，一般离职前用人单位都会给劳动者一定的时间来交接手中的工作，以保障劳动者离开之后企业生产的顺利进行。因此接下来
施工纠纷
人浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
