3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183929人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，如果是劳务派遣，派遣岗位需要得到您的同意，如果公司以您不同意辞退您的话，构成违法解除劳动合同，可以要求公司赔偿，如果存在这种情况，您可以点击我的头像可以转为一对一详谈，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！
2022-05-24 10:43:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工衣工牌等，这些都是能够证明劳动关系的证据，先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以收集证据劳动仲裁解决争议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿经济补偿金。D
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
施工承包合同与施工合同的区别
在生活中我们经常看到施工承包合同与施工合同这两个名称很相似的合同，但却常常会混淆这两个合同的概念。那么，这两个合同具体有哪些具体的区别呢？以下就让法律快车小编为
建设工程合同
人浏览
按照规定那个，应当支付双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同可以转让吗
劳务作业分包是施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，分包也是需要经过一定的程序的，那么劳务分包合同可以转让吗？下面
合同的变更和转让
人浏览
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据工伤等级索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同能解除合同吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同，无固定合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时我们有了更好的选择就需要与用人单位解除合同。那么，无固定合同
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可以主张双倍工资的赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
