我在工厂工作,提前一个月不做报告,还有八天满一个月,老板到现在一个多月的工资不给,怎么办?
更新时间:2022-05-24 07:17:26人浏览
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我在工厂工作,提前一个月不做报告,还有八天满一个月,老板到现在一个多月的工资不给,怎么办?
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-24 06:59:53
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 07:06:23
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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关于离职问题,如果在试用期提出离职但领导不批准,不能直接走。你需要遵循法律流程,提前三日通知单位,确保三日后可以正式离职。如果单位存在违法行为,你可以根据《劳动
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法律分析:工作3天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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