3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197112人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
2022-05-23 18:35:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177209人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定
2022-05-23 18:42:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72256人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-23 18:44:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳务合同注意事项
签订劳动合同是有非常多的注意事项，对于劳动合同的注意事项来说，首先一定要在合同中详细的注明要求，以及工资工作时间等一系列细节问题，接下来法律快车小编为大家整理关
劳务合同
人浏览
依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保？接
劳动法
人浏览
你好，建议与单位沟通协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何订立劳务派遣合同
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。那么企业如何订立劳务派遣合同？接下来法律
劳动法
人浏览
你好，建议与单位沟通协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程项目的项目法人（业主）签订承包合同，负责承建工程项目的过程。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要签订劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的处理流程，您需要先前往正规医院进行检查和治疗，以确保得到妥善的医疗服务。随后，您可以与公司协商申报工伤事宜。如果公司不予配合，您可以自行前往社保局进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开离职证明是违反法律规定的。您可以首先尝试向人力资源部申请填写并签发离职证明。如果公司不同意，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，准备好相关证据如劳动合同、辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法的相关规定，按照上述时间段期间的平均工资为基数，计算4.5个月的工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拿回扣本身是属于违法行为，建议积极协商处理好。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
