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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同
2022-05-23 17:56:11
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-05-23 17:58:39
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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您好，很高兴为您解答。建议向人力资源与社会保障局举报投诉。
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你好！可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的，也可以直接向法院起诉。
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你好！你已经66岁了，已经达到法定退休年龄了！
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