职工月最低工资不得低于当地最低工资标准：可得当地最低工资标准，最低工资标准包括以下几项不？
更新时间：2022-05-23 16:00:41人浏览
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最低工资是不包括加班费的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：
1、延长工作时间工资；
2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；等等
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2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；等等
2022-05-23 15:33:48
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最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
2022-05-23 15:37:32
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如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-23 16:00:41
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您好，可以向当地劳动局进行投诉处理
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您好可按照实际内容确定处理
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根据实际领取工资计算
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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