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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
2022-12-20 10:29:30
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实习期不发工资不合法。1可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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关键是之前给你说过工资没
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实习期也应当发放工资,可向劳动监察大队反映
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你好,不合理更不符合法律固定,你有权要求支付工资
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根据您的问题描述,我认为您所指的是试用期。根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁
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