却按照5天培训期结算工资,公司说离职的这个月是按照1800工资结算,这是对的吗?

更新时间:2022-05-23 09:31:47人浏览
问题描述:
公司培训了两天,但工资是按照五天的培训期结算的。正式就业几天后,他说考核期还没有过去(此时已经过去了两天,即试用期)。他打电话给我,告诉我不要去公司。最初的工资是2500英镑。该公司表示,工资是按照本月1800英镑结算的。是这样吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
2022-05-23 09:11:49
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-05-23 09:20:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192259人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-05-23 09:31:47
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