在一家新开企业工作3个多月，不做了老板托我一个月工资不给，怎么办，我以离开工厂，
更新时间：2022-05-23 07:16:24人浏览
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-05-23 06:50:15
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-23 06:57:06
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-05-23 07:16:24
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议向劳动监察大队投诉，劳动仲裁
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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