3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51708人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-05-22 18:23:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129210人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-22 18:40:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理无劳动合同导致的欠薪问题，建议先友好协商。协商不成时，可转向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。最后，如果问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资，可先确认劳动关系后协商补发。如协商不成，则向劳动局投诉并申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的可提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后工资被拖欠的情况，首先您可以向劳动行政部门进行举报，以迅速得到反馈和处理；若对处理结果不满意或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对法人拖欠工资的问题，劳动者应采取一系列措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确提出支付拖欠工资的要求；如果协商无果，可以进一步向当地劳动行政部门举报，让其介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到离职后被拖欠工资的问题，您可以首先向劳动行政部门进行举报，以迅速获得反馈和解决。若对处理结果不满意或情况紧急，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以寻求更公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况，您可以选择以下几种途径解决：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，请考虑处理效率、成本以及证据充分性。若情况紧急或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对施工方拖欠工资的问题，工人可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与用人单位协商解决问题；若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，通过电话或网络等途径进行；另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠七百工资的情况，首先要明确这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求企业按时足额支付工资。您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠房租可以用货物抵扣吗
在我们的日常生活中，对于拖欠房租的行为，可以用一定的物品进行抵消偿还的，但是对于当事人的权利要尊重。那么，拖欠房租可以用货物抵扣吗？为了帮助大家更好的了解相关法
合同通则一般规定
人浏览
国外客户拖欠货款怎么处理
实践中，对于国外客户拖欠货款的行为，这是需要按照一定的情绪进行，对于权利予以一定的保障。那么，国外客户拖欠货款怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同通则一般规定
人浏览
宾馆拖欠员工工资是违法行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与宾馆协商，要求立即支付工资；二是向当地的劳动行政部门投诉，寻求他们的帮助；三是如果协商和投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拒付工资的情况，您首先应尝试与老板进行沟通协商。如果协商无果，可以寻求相关调解组织的帮助。若调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
