我是2014年11月到公司上班的到现在我生病了,公司说要我辞职,这还在合同期间,请问我这有什么补偿吗

更新时间:2022-05-22 18:41:33人浏览
问题描述:
我于2014年11月进入该公司工作。现在我病了,需要三个月的修炼。公司说我想辞职。还在合同期内。我有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-22 18:18:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121901人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-22 18:24:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62150人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-05-22 18:41:33
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