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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-22 16:43:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-22 17:08:20
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辞工说走就走怎么扣钱
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扣工资是不合法的,可以劳动仲裁
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你好,不能全扣一个月工资
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扣三天工资,无依据。建议向当地劳动行政监察部门投诉处理。
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可以申请劳动仲裁
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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建议尽量和老板协商处理
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未满16周岁签的劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未满16周岁的未成年人签订的劳动合同属无效合同,因违反法律强制性规定。雇佣未满16岁未成年人是违
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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领取失业金期间打工并缴纳个人所得税,仍可以领取失业金。但需注意其他收入是否影响失业金领取资格。从法律角度看,个人所得税的申报和缴纳与失业金的领取是两个独立的过程
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您好,可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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对于您在承包公司钢筋活过程中受伤的情况,公司是需要承担责任的。作为用工单位,公司负有保障劳动安全的义务,因此您需要承担主要责任。同时,派遣单位也应承担相应责任。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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