辞工不批,加班不给上。这种情况应该怎么处理,每天工作时间13.5小时。厂里购买社保,还是扣钱了!
更新时间:2022-05-22 16:07:27人浏览
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3位律师解答
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
2022-05-22 15:40:18
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-05-22 15:43:16
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您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,辞职需要提前三十天以书面形式通知公司,不需要批准,到期自离即可。
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