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企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-05-22 12:50:23
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劳动者可以去申请仲裁维权的。
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你好请问是工作多久了呢?
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您好,您的这种情况可以协商处理
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你可以找公司协商解决
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常见的处理方式包括与原单位协商补办离职手续或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你与原单位的关系及具体情况。若关系良好,可尝试协商;若有纠纷,可寻求法律帮助。
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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