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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-22 12:40:22
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单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-05-22 12:43:33
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-22 13:04:14
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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走劳动仲裁程序 说下情况,您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议 感谢.
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，建议通过法律途径维权
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您好，可以及时申请休假！
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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