公司由于操作模式调整把我们辞退,赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢?

更新时间:2022-05-22 09:01:25人浏览
问题描述:
由于经营模式的调整,公司解雇了我们。到今年为止,我已经在这家公司工作了六年,但合同已经签定了。补偿标准按6年的工作年限计算,即6个月的补偿,或合同期加8个月的补偿?感谢您的回复!!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以直接报警处理
2022-05-22 08:55:47
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-05-22 09:01:25
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