老板店铺没开了,不发工资资次了13000怎么办

更新时间:2022-05-21 18:57:42人浏览
问题描述:
老板,商店还没开门呢。如果你不付13000倍的薪水怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132749人 · 响应时间 平均3分钟内
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-05-21 18:38:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助86411人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向当地劳动部门举报或者仲裁
2022-05-21 18:42:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183723人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-21 18:57:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权:1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后老板不发工资怎么办
员工辞职后老板不发工资怎么办
员工辞职后老板不发工资的,有下列解决途径:与老板进行协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到有管辖权的劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何投诉老板不发工资
如何投诉老板不发工资
我们都知道员工在劳动之后,就是为了每个月能够准时拿到工资,那么也有一些公司老板迟迟拖欠工资的情况,这时候员工就可以采取相关的措施了,以下就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资怎么办
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班算旷工吗
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。
辞职
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警吗
老板不发工资可以报警吗
老板不发工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解
工伤赔偿
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、
债权债务
次播放
找劳动局的劳动监察大队处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询