我已经工作一个多月了,没有拿到工资。因为我在工作时间打瞌睡,主管直接让我离开,我的工资也不好。我该怎么办?你好 我已经工作一个多月了,还没有拿到工资。因为我在工作时间打瞌睡,主管直接让我离开。我该怎么

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我已经工作一个多月了,没有拿到工资。因为我在工作时间打瞌睡,主管直接让我离开,我的工资也不好。我该怎么办?你好 我已经工作一个多月了,还没有拿到工资。因为我在工作时间打瞌睡,主管直接让我离开。我该怎么办?
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企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
2022-05-21 18:03:14
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-21 18:10:01
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-21 18:18:44
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