3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136436人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-21 14:50:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110666人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
2022-05-21 15:05:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在你为什么要辞职呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你可以向劳动局投诉求助。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日提出辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以书面提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再次递交辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天提交辞职报告 期满就可以离开单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询