3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74180人 · 响应时间 平均1分钟内
九级伤残赔偿标准内容如下：
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；
（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
2022-05-21 06:37:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86643人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法中九级工伤赔偿标准是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2、报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3、需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4、治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
2022-05-21 06:44:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故面部十级伤残赔偿标准
发生交通事故的，要处理的问题是非常多的，例如对伤者的救治，对事故现场的保护，对事故责任的认定等。那么，交通事故面部十级伤残赔偿标准是什么？交通事故赔偿范围包括什
机动车交通事故责任
人浏览
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月
工伤赔偿标准
人浏览
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体情况详细了解下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，请问工资一个月多少呢lq
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，关于你的问题可以详谈
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故的，一般先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工遭受工伤后进行工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集证据报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
