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员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
2022-05-20 07:52:36
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-05-20 07:59:36
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-20 08:20:27
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您好，员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。
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