劳务纠纷，领导没说不同意，要么继续回来上班？对于员工手册确实有这点，请问我该如何避免他旷工辞退
更新时间：2022-05-20 07:55:59人浏览
问题描述：
劳动争议，我有硕士学位，找到了一份好工作，并于7月14日通过电子邮件正式申请辞职。预计的日期是8月8日。但这位领导人坚决拒绝批准。由于他在8月8日威胁要撕脸，他也拒绝批准。在压力下，我请了4天假，只是休息了一下。领导没有说不，也没有说我没来上班（他没有给我签名，因为他不在那里，回来时什么也没说）。在没有任何通知的情况下，他说我旷工、被解雇或继续回去工作？员工手册也是这样，但我不知道。我没有接受培训，没有签名，没有请假，甚至没有警告。我怎样才能避免他旷工和被解雇，让他正常终止合同？这很麻烦
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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