没有说3倍工资的事情,这种形式的通知可以拒绝吗?还是要服从加班?

更新时间:2022-05-20 07:13:22人浏览
问题描述:
公司于12月2日正式发送了一封电子邮件,告知元旦的三天假期显然是12月31日至2日的三天。现在部门领导在工作聊天组中于31日通知加班。没有说三倍工资,这种形式的通知可以拒绝吗?还是你必须服从加班?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权仍然存在,调整多次绝不配合的,有可能会被视为严重违反企业规章制度,可解除劳动合同
2022-05-20 06:45:45
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劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
2022-05-20 06:51:19
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劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强迫员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-05-20 07:13:22
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