是不是可以向公司申请一个月的待通知金和一个月的经济补偿金公司解雇我,是不是可以向公司申请一个月的待通知金和一个月的经济补偿金?

更新时间:2022-05-19 17:28:58人浏览
问题描述:
公司没有提前一个月通知我就解雇了我。我已经工作了六个月,但不到一年,并且有劳动合同。我可以向公司申请一个月的待付款通知和一个月的经济补偿吗?我可以向公司申请一个月的待付款通知和一个月的经济补偿吗?公司没有提前一个月通知我就解雇了我。我已经工作了六个月,但不到一年,并且有劳动合同。我可以向公司申请一个月的通知和一个月的经济补偿吗?
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-05-19 17:17:18
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2022-05-19 17:23:58
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-19 17:28:58
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