公司应撤柜提前差不多终止劳动合同,而且公司没有提前一个月提供书面通知,这样的情况应该怎么赔偿

更新时间:2022-05-19 17:33:56人浏览
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公司应提前撤回内阁并终止劳动合同,且公司未提前一个月发出书面通知。我们应该如何补偿这种情况
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-19 17:05:21
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2022-05-19 17:09:06
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-05-19 17:33:56
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