我们单位采取轮休制度,也就是一周下来要加班9小时,之前说按2倍工资发,符合相关法法律规定吗?

更新时间:2022-05-19 08:01:27人浏览
问题描述:
公司实行轮休制。我们通常每周工作五天,休息两天(但我们不确定休息哪一天)。现在我们需要在正常工作日每天加班1小时,在休息日加班4小时,也就是说,我们必须每周加班9小时。以前,我们说我们应该付双倍的薪水,但现在我们说我们应该付1.5倍的薪水。是否符合相关法律法规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-05-19 07:42:16
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按照实际的工作时间来确定
2022-05-19 07:50:38
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-05-19 08:01:27
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