1.上了将近四个月班没有签订劳动合同,我可以要求第二个月起双倍工资和社保钱吗?我们还能申请仲裁吗?

更新时间:2022-05-18 10:32:54人浏览
问题描述:
1.工作近四个月后,我没有签订劳动合同,也没有购买社保。我能从第二个月起申请双薪和社会保险金吗?2.如果公司法人与其丈夫之间存在冲突,公司通常由该法人的丈夫管理,并单方面终止与我们的劳动关系。我们能要求赔偿吗?如果你能索赔,你能索赔多少?3.法人的丈夫曾经同意给我加薪,但法人现在不承认,说没有书面的加薪。加薪有效还是无效?4.法人先支付一点工资,其余要求我们与她签订解雇合同。合同规定我们不能调查她的任何经济工作。如果我们签字,我们可以申请仲裁吗?5.我们可以申请精神损失费吗?6.法人解雇我们后,法人丈夫要求我们和他一起工作,并承诺支付我们工资。工作了几天后,他说我们会给他一周时间来处理个人问题,但现在他不在乎了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-05-18 10:12:45
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根据具体情况确定
2022-05-18 10:15:17
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需要根据实际情况来判定
2022-05-18 10:32:54
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