给私人施工时发生安全事故,没有订立劳动合同,当事死亡业主是我亲属的老板,没什么事

更新时间:2022-05-18 07:21:33人浏览
问题描述:
我在湛江有一位亲戚,他在私人建筑期间发生安全事故,受了重伤。他将来可能会终生卧床。雇主当场死亡。属于商业立面非法改建、夹层私建、支护加固不力、混凝土浇筑过程中突然坍塌、无劳动合同。聚会结束了。老板是我亲戚的老板。他在附近的私人住宅工作。由于施工现场的施工工作即将结束,没有什么问题,请我的亲属帮助他完成个人工作。造成如此严重的后果。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助95510人 · 响应时间 平均5分钟内
按照责任,沟通解决
2022-05-18 06:57:28
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助184119人 · 响应时间 平均4分钟内
现在是否被刑事拘留
2022-05-18 07:02:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125301人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
2022-05-18 07:21:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故,未造成人身伤亡的,应当如何处置?
发生交通事故,未造成人身伤亡的,应当如何处置?
发生交通事故,未造成人身伤亡的,一般应这样处置:当事人对事实及成因无争议,自行协商处理赔偿问题。不即行撤离现场的,应当迅
其他
人浏览
你好,具体问题还需具体分析,如果是因为工作原因导致死亡的话,按照工伤保险条例享受相关待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内未签订劳动合同意外死亡如何处理
试用期内未签订劳动合同意外死亡如何处理
劳动者在试用期内未签订劳动合同就意外死亡,如果属于工亡的,单位应当申请工伤认定,由工伤保险基金支付工亡待遇;属于工亡但用
其他
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工中发生事故时,谁应当采取紧急措施
施工中发生事故时,谁应当采取紧急措施
施工发生事故应当采取紧急措施的是建筑施工企业。法律规定,建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施
其他
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没有签订劳动合同可以申请工伤吗
工地没有签订劳动合同可以申请工伤吗
尽管工人没有签订劳动合同,但能收集下列凭证证明双方存在事实劳动关系的,可以申请工伤:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
其他
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签订劳动合同死亡怎么办
员工没有签订劳动合同死亡怎么办
如果员工还没有签订劳动合同就死亡,且符合应当认定为工伤的情形的,用人单位需要依法为其申请工伤认定,之后死亡员工的近亲属可
其他
人浏览
因此,违约金可以由当事人自由约定,但在实践中,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求予以增加。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求适当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人死亡合同终止吗
当事人死亡合同终止吗
当事人死亡合同一般会终止,但是死亡一方当事人的继承人继承合同权利义务的,合同继续有效。根据《民法典》第九百三十四条规定,
合同纠纷
次播放
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
第一、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。第二
工伤赔偿
次播放
劳动合同订立是在什么时候
劳动合同订立是在什么时候
劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
合同纠纷
次播放
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际施工人因工死亡是属于工伤吗
实际施工人因工死亡是属于工伤吗
实际是施工人因工死亡不属于工伤。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担;而在建筑工程作业中,实际
劳动纠纷
次播放
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询