公司部门解散，安排新岗位，写了异动，但是待遇有变，现在不同意调岗，可不可以拿到赔偿！
更新时间：2022-05-17 20:31:13人浏览
问题描述：
该公司的部门被解散，安排了新的职位，并写下了变更，但待遇发生了变化。现在我不同意调职。我能得到补偿吗！
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-05-17 20:17:41
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