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与单位协商,协商不成可以找当地劳动监察大队或申请劳动仲裁
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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您好,协商不成,可以投诉
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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没有违反公司规章制度的规定,用人单位不能扣工资,否则是不合理的行为。
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不加班就被辞退是不合法的,特殊情况除外。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发
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用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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五险一金八千以下实缴意味着在工资基数八千以下时,按实际工资缴纳五险一金。需要扣除个人应缴部分。若工资被异常扣除,应及时咨询。
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关于工地上腿部骨折已经手术并出院后的理赔问题,首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》,受伤职工应尽快申请工伤认定,以便享受工伤医疗待遇。不及时的行动可能会影
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给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决:1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁
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高职要求学生打暑假工需遵守法律规定,学生有权选择不去,不去通常无直接影响。从法律角度看,高职要求学生打暑假工需遵循劳动法和学生权益保护法规。学生作为劳动者,享有
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不支付工资的,可以申请劳动仲裁
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可以要求改善或整顿地方
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