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员工入职没签合同的，应该及时向用人单位提出要求，要求通过签订书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位超过一个月不签订的，则需要支付给员工最多不超过十一月的双倍工资。
2022-12-22 23:51:38
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