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试用期内不能没有工资
5月12日，肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工，月薪3000元。于是，肖某到该加工厂应聘，很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后，当肖某随着其他员工到财
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计效工资不能没有底薪
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固
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您好！当然有工资。
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试用期辞退的工资应该根据双方的劳动合同中对于报酬的约定规定，但是试用期的工资标准应该符合劳动合同法第二十条第规定。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工
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实习工资学历不同，没有明确的法律规定，看约定。
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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首先，要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资
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在公司破产的情况下，员工的赔偿可以通过两种主要方式处理：一是依法进行破产清算，优先支付员工的工资及赔偿金；二是通过协商或法律途径与员工达成赔偿协议。选择处理方式
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失信被执行人应尽快履行法院判决或与债权人协商。具体操作：1.履行判决，支付欠款，恢复信用；2.与债权人协商延期还款、分期还款等；3.提供担保，减少信用损失。
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破产债权转让的常见处理方式包括协议转让和通过法律程序转让。选择时应考虑效率、成本和法律保障。协议转让快速灵活，法律程序转让则提供更强的法律保障，但可能耗时较长。
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，要看证据情况
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行政诉讼委托权限需满足以下的要求：1、委托书应当注明委托事项和具体权限；2、诉讼代理人只能在委托代理权限范围内实施诉讼活动，法律后果由被代理人承担。法律依据：《
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