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试用期被以工资高，加班时间比别人少为由辞退，能否要求赔偿？都没有加班费，还比别人的工资高，我该怎么解决？

更新时间：2022-05-16 18:52:05人浏览
问题描述：
你好我想问：在试用期内，你能因为薪水高、加班时间少而被解雇吗？我有8年的工作经验。现在我是深圳一家无人机企业硬件部门的PCB设计工程师。我于2016年8月29日开始工作，试用期为6个月。周六在公司加班很忙。我通常第一天就得加班。我不必在这家公司加班。我通常要加班30天。我不必在这家公司加班。我已经忙了三个多月了，但我只是没那么忙。12月19日星期一下午，我被告知我可以去。原因是公司的部门在年底进行了优化。我加班少，工资比别人高。后来，我以工作失误为由解雇了我。向公司领导要求一个合理的解释，他的态度不好。他说我不能满足他的要求。对不起，我该怎么解决？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-05-16 18:35:38
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2022-05-16 18:39:00
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-05-16 18:52:05
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