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可以按照你在公司的工作时间来计算你的经济补偿。如果无法协商,建议你通过劳动仲裁来处理
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收集证据,申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
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腕管综合征不一定是职业病,职业病的认定需要通过专业鉴定才知道。职业病鉴定可以向当地的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。一般符合法律规定的疾病才能
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在此情况下,若警方已判定您全责,通常赔偿责任应由您个人承担。根据《侵权责任法》,因个人行为导致的损害应由行为人负责赔偿。如不及时处理赔偿事宜,可能导致法律纠纷和
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您有权要求父母归还您的工资。根据《民法典》中关于不当得利的规定,若您的工资被父母无正当理由占有,他们应予以返还。如不及时处理,可能导致您的经济利益受损,影响您的
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根据您的情况,这很可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应视为工伤。头顶头发被电机弄没并缝针,显然是在工作中受到的事故伤害
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税法
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申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
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你好合同期到期了吗,有拖欠工资的情况吗
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劳动者想离职可以提前三十天跟公司解除合同,有了这个事情公司可能也想解除劳动合同,也可以等公司主动提解除
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进厂打工并缴纳社保,一般不影响你作为应届毕业生的身份。详细分析:应届毕业生的定义通常与是否完成学业、是否毕业以及毕业时间有关,而并非基于是否工作或缴纳社保。但具
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