产假结束,返回公司告知需要调岗至别的部门,是否合法?

更新时间:2022-12-23 07:38:02人浏览
问题描述:
你好,产假结束后,我回到公司通知我需要调到另一个部门。将劳动合同从直接与公司签订改为与劳动机构签订是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议协商解决
2022-05-16 15:39:38
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你好,可以与公司协商解决
2022-05-16 15:43:59
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产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
2022-12-23 07:38:02
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