4位律师解答
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根据案情而定。主张赔偿
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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法律分析:公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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必须结清工资,如果公司今年不给的,可以进行投诉处理。
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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