公司未缴纳住房公积金是否违反《劳动法》,是否可以根据《劳动法》要求经济补偿,未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

更新时间:2022-05-15 16:53:31人浏览
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公司未缴纳住房公积金是否违反《劳动法》,是否可以根据《劳动法》要求经济补偿,未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
3位律师解答
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-15 16:35:37
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-05-15 16:42:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124226人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2022-05-15 16:53:31
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